云有助于解决培训中心存在的问题

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培训中心是指对社会青年或职工进行技术业务知识和实际工作技能培训的一种组织形式。与学校培训相比较,它无论在培训对象、专业设置、学习期限还是在培训的内容和方法上,都更具有灵活性和适应性。而与培训班相比较,培训中心更为稳定,设施也更为齐全。1980年以来,我国政府及各级主管部门与高等院校联合举办了一些培训某些专门人员的培训中心;有些大型企业、事业单位也建立了培训中心,开办各种形式的训练班、辅导班和职工学校;某些地方劳动服务公司也举办了技术培训中心,为培养待业青年就业创造条件。培训中心的规模有大有小,有的只开办一些短训班或讲座;而少数大型企业的培训中心,除有各种训练班之外,往往还设有职工中专、职工大学等,形成扫盲、初等、中等、高等教育的一套完整的职工培训系统。

培训中心是改革开放以来各类教育机构发展的产物。培养和训练是培训中心的主要任务,多以专业的培训为主。如摄影、钢琴、美术、电脑、设计、英语、速记等培训中心。毫无疑问,培训机构的核心竞争力就是课程服务,而课程服务的主要提供者就是教师。
桌面的快速发展和广泛应用推动着各行各业信息化建设的升级转型。随着时代的发展和进步,传统的培训中心在管理功能和使用方便性已不能满足当前需求。培训中心的主要教学工具就是电脑,而电脑的流畅性、教学软件、教学操作系统的丰富性直接或间接的影响了培训效率和培训效果,传统PC模式存在着一些问题,恰恰是桌面模式可以解决的,所以越来越多的培训中心逐步使用桌面代替传统电脑,具体分析如下:
桌面培训中心
培训中心
传统PC模式下存在的一些问题:
1、培训中心针对不同的学员所培训的课程不同,使用的教学软件不同,有时候甚至使用的操作系统也会不同。这就要求IT人员不停的更换系统和安装课程软件以满足不同学员的培训需求。然而,不停的更换系统和安装软件,既耗时也麻烦,给电脑带来极大的损耗的同时,也会给IT技术人员的安装部署和运维带来不方便,增加运维工作量;
2、由于每一期的学员所用到的系统和课程都不同,IT人员往往需要提前一到两天的时间去安装新的系统和培训课程软件,工作效率低下,耽误了学员的宝贵时间;
3、传统的PC机功耗大、发热量噪音也大、加上几十上百台电脑集中在一起,容易造成学员和培训老师的烦躁心情,不利于培训效率的提高;
4、由于传统的PC都是相互独立的,不利于学员和老师之间的互动和学习资共享。
5、如果教学过程中,出现软件奔溃或者系统奔溃,则会影响正常的培训,严重的甚至会中断培训过程,无形中延长了培训周期,既会增加培训中心的成本,影响培训中心的收益,也会浪费学员的时间,影响学员的就业。
桌面培训中心
培训中心
桌面可以解决的问题:
1、桌面可快速部署,数据和运算都在服务器端。IT技术人员更换系统或安装课程时,只需在服务器端做好模版统一发布即可,不需要逐台去安装,10分钟就可完成一个培训教室的电脑桌面安装。节省了学员的等待时间,提高了培训效率,也降低了IT技术人员的运维压力,保障了培训课程的正常进行;
2、终端功耗只有5W,体积小,可挂在显示器后面不占空间、无噪音环保节能,给培训学员一个良好的培训环境,有利于培训效率的提高;同样的地方,可部署更多的桌面,供更多的学员培训,增加培训中心的收益;
3、资共享有利于加强培训老师和学员之间的互动提高培训效果;
4、桌面更有利于IT人员的维护,IT人员只需维护服务器即可,终端免维护。当发生故障时,不需要在逐台的进行排查检修,提高了IT人员的工作效率。
5、桌面漫游,老师不必每换一台电脑就要拷贝资料,在培训中心内,任意局域网内,统一使用一个桌面,节省了老师的时间,免去了不少麻烦。
桌面作为新一代办公的选择,在快速部署,集中管理、免维护、快速修复故障等方面具有天然的优势,是培训中心IT建设的新方向!
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