[环法尊]湖北电力:为电网安全注入青春动力

发布时间:2019-10-17 02:16:37 作者: 热度:99℃
为电网安全注入青春动力  ———国网湖北电力“青安先锋”服务安全管理纪实  中国电力新闻网记者 龙群 通讯员 张磊琪 陈思远    8月21日,面对“秋老虎”带来的高温大负荷,国网湖北荆门供电公司调控中心的“青安先锋”来到子陵、城东等供电所,开展“反违章、治隐患、抓外包、强履责”活动,帮助基层供电所提升“两票”规范度,探讨安全管理中的难点,全力帮助基层供电所提升安全管理水平,受到各基层供电所的热烈欢迎。这是国网湖北省电力有限公司开展“青春扎根供电所,本质安全我先行”优秀青年结对供电所专项工作的一个缩影。1年来,来自国网湖北电力14家供电单位的403名优秀青年员工,结对399个供电所,初步开辟了一条助力基层安全管理水平提升的新路子。  牵手:将“两好”合为“一好”  由于各种原因,基层供电所的安全管理仍存在一定的薄弱环节和隐患,如不予以高度重视,难免“千里堤坝毁于蚁穴”。基层供电所急需大量懂专业、肯吃苦的青年员工帮助其提升安全管理水平。流水不腐,户枢不蠹。很多电气专业的大学生、研究生如果总是在原来岗位“圈养”,时间长了难免会在专业上“退化”并缺乏对一线的了环法尊解,他们也需要在基层进一步发挥特长、磨砺意志、学会成长。  能不能将这“两好”合为“一好”,来个“两全其美”?国网湖北电力党委经过深入调研和策划,于2018年8月正式启动了“青春扎根供电所,本质安全我先行”优秀青年结对供电所专项工作。任何一名青年员工是否都能参加这项工作,到基层一线大展身手?  答案是否定的。据国网湖北电力党委党建部(团委)负责人介绍,他们对于此项工作的选拔对象有严格的要求环法尊:35周岁以下,政治立场坚定、业务素质过硬,具有电工类本科及以上全日制学历,熟悉、掌握安规和“两票”知识,或具备学习安规和“两票”知识能力,以及安全生产工作经历的在岗员工。在此基础上,经过培训和考核,选拔优秀青年深入安全生产一线摸爬滚打、锻炼成长,争当“安全先锋”,为该公司改革发展贡献青春和力量。这就是“青安先锋”的来历。  “能被选聘为‘青安先锋’我感到很激动,这给我们青年员工深入基层一线摸爬滚打、强筋健骨提供了良好的机会。”黄冈供电公司“青安先锋”代表陈诚说。像陈诚这样的“青安先锋”肩负“安全宣传员”“安全监督员”“安全示范员”“安全联络员”等四重角色,担负着培养全员安全素质、巩固基层安全基础、提升安全能力水平、维护安全环法尊长治久安等任务。至于“青安先锋”的工作目标,则包括“提升供电所‘两票’管理水平”“提升供电所施工作业现场安全管控水平”等七大重庆嫩雀儿类。  舞台:青春大戏火热上演  8月17日,武汉江夏区供电公司的李含利用周末时间,来到杨桐线土地堂陈明湾台区表计迁移现场,这位电气专业科班出身的“青安先锋”认真检查杨档供电所现场工作票填写、安全措施布置、“三防”措施执行等情况,并结合自身所学专业对工作票填写进行了指导。24岁的李含对自己的安全“指导员”“示范员”角色很上心,虽然时逢周日,但他对每一个安全管理细节都不放松。  国网湖北电力安全总监李培乐认为,提高基层供电所本质安全水平,需要进一步夯实基层基础,强化工作执行力,开展“青安先锋”结对供电所专项工作,能够为基层注入新鲜血液和青春活力,缓解供电所人员老化、知识更新缓慢等问题,协助供电所提升安全管理水平,以供电所的“小安全”保障企业的“大安全”。  在随州,随州供电公环法尊司针对“青安先锋”特点,量身打造素质提升、岗位技能强化“两项计划”,通过“双周青训”项目,引导“菜鸟”逐步成长为先锋,培养了一批安全生产“明白人”、专业技能“带头人”、本质安全“守护人”。襄阳供电公司青年员工梅霞以前从事综合管理工作,获悉“青安先锋”的新举措后,主动申请到供电所结对,经过近一年时间的锻炼,成长为黄堡供电所副所长。恩施供电公司青年员工张省三在加入“青安先锋”大家庭后,注重从现场作业中积累工作经验,从解决实际问题中提升水平,已成长为“全国青年岗位能手”,他所在的班组也在其带领下,正努力争创湖北省“青年安全生产示范岗”。武汉东西湖区供电公司自开展“青安先锋”活动以来,做到下属5个供电所结对全覆盖,该公司五级职员率先结对,并推荐业务骨干担任“青安先锋”,带动更多的青年关注安全管理。他们创新履职方式,“青安先锋”组团毎周开展交叉检查监督活动,并编排诗歌会节目《先锋旗帜飘扬》亮相武汉市文艺汇演,让“青安先锋”的旗帜更加鲜艳。  据统计,国环法尊网湖北电力系统已有60余名“青安先锋”成长为供电所管理骨干,同时带动一批青年投身安全工作。在安全生产、管理的一线比身手、论英雄,已是该公司最新上演的“青春风暴”。  引领:党团组织激发青年热情  “我们将‘青安先锋’专项工作作为党建带团建工作的新模式,作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的重要抓手,充分调动和发挥共青团的优势和活力,引导广大青年守正创新,担当作为,为企业发展贡献青年力量。”国网湖北电力党委党建部主任密志洁说。  在“青安先锋”的工作安排上,由国网湖北电力党委统筹推进,各地市公司党、团组织会同业务部门具体实施。通过一名青年结对一个或多个供电所的形式开展工作;建立“一人一档”,向省公司工作领导小组报备;采用个人月度小结、组织季度走访、半年交叉检查、年度综合考评的形式,建立跟踪督导和考核评价机制,建立优秀人才库,并将其中优秀分子向省公司党委进行推荐。以季度为节点,各地市公司向省公司报告工作组织实施情况,以确保“青安先锋”在基层工作踏石留印、抓铁有痕。  “党有号召,团有行动。作为牵头单位之一,我们结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育,利用主题团日、座谈会议等方式,为‘青安先锋’们加强理论武装,把守初心、担使命的要求转化为实实在在的行动自觉。”国网咸宁供电公司团委书记熊蕾说。  在实践过程中,国网湖北电力党委将“青安先锋”专项工作纳入党团建设、安全生产和人才培养工作范畴,工作情况被纳入各单位月度对标、年度考核以及安全巡查范畴,形成了强大的协同合力。从此,电网青年的创新创造激情也在各级党团组织的引领下,得以广泛激发。  在一年的实践过程中,国网湖北电力的“青安先锋”既有标准化的“规定动作”,也有个性化的“小妙招”:从加强规范管理编制供电所“两票”标准库,到创新发明“带电安装驱鸟器装置”等小创造,从组织参与供电所“安全日”活动,到创作“安全口诀”,电网青年们敢想、敢说、敢干的朝气和锐气得到淋漓尽致的体现,“办法总比困难多”“遇见事情不绕道”已经成为“青安先锋”的共识和自觉。  “这一年,咱们所创建标准化现场由每月6个提升到12个,各类工作票由不到100张提升到200多张,合格率由70%提升到95%。‘青安先锋’敢干敢上敢冲锋的这股子冲劲,让老师傅们都很受感动,大家的安全主动性也被调动了起来。”国网襄阳供电公司小河供电所所长吴超对于“青安先锋”的工作成效赞不绝口。  放眼全省,小河供电所的安全管理的进步绝不是个案。据统计,全省403名“青安先锋”结对的399个基层供电所在安全生产系统应用、安全工器具、两票和基础台账等方面的管理水平均有大幅提升,其中“两票”合格率较专项工作开展前提升20%,越来越多的基层供电所主动提出要与“青安先锋”进行结对。  本质安全,青年当先。“青安先锋”们脚踏实地根植一线,成效显著、前景可期。对于国网湖北电力党委而言,以“青安先锋”结对供电所为切入点,将党建、团建与业务工作紧密融合从而解决“两张皮”的难题,培养目光向下、目标向上、务实唯实的风气和导向,也正在不断地探索和实践之中。责任编辑:李梁

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