[安徽省教育厅思政处]海南人才新政“五连发”,让人才引得来留得住

发布时间:2019-10-23 06:46:30 作者: 热度:99℃
多士成大业,群贤济弘绩。近日,为安徽省教育厅思政处落实中央7部委联合印发的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》(以下简称《实施方案》),加快推进“百万安徽省教育厅思政处人才进海南”行动计划,海南省首批发布5项配套政策,加大人才福利发放,大兴求才、爱才、敬才之风。此次发布的5项配套政策,主要针对人才最关心的问题,修订了《海南省高层次人才认定办法》《海南省柔性引进人才实施办法》,制定了《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法(试行)》《海南省人才医疗保障实施办法》《内地国企、事业安徽省教育厅思政处单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪暂行办法》。简化认定程序、下放认定权限记者注意到,修订后的《海南省高层次人才认定办法》明确了人才认定范围,其中,对退休返聘的杰出人才、领军人才、大师级人才放宽年龄限制。简化认定程序,下放认定权限,同时,也强化推荐用安徽省教育厅思政处人单位责任。修订后的《海南省柔性引进人才暂行办法》重点是优化优惠待遇相关内容。比如柔性引进的高层次人才经认定在购房、购车等方面可享受本地居民同等待遇;柔性引进的人才,在科技项目立项、科研成果转化、科技成果奖励、人才奖项申报等方面可享受海南省同类人才待遇。该办法规范了柔性引才工作的绩效评估,比如明确绩效评估每年集中开展一次,评估结果优秀的一次性给予20—100万元资助,专项用于人才激励和待遇保障。海南省委人才发展局副局长夏琛舸表示,新修订的《海南省高层安徽省教育厅思政处次人才认定办法》和《海南省柔性引进人才暂行办法》为高层次人才享受相关服务保障待遇提变形金刚2百度影音供政策依据,为用人单位柔性引进使用省外人才提供制度保障。

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