[小模特马新]壮丽70年|大唐亭子口公司发展纪实

发布时间:2019-10-21 09:17:01 作者: 热度:99℃
逐梦一流 守护光明  ———大唐亭子口公司发展纪实  赵坤 孙岩辉 黄维胜  时光静好,岁月安澜。光阴犹如这南去的嘉陵江水,汹涌澎湃,奔流不息。  六年来的风雨,见证了他们抗洪水、兴灌溉、增发电、通航运中的不懈努力。  六年来的风雨,见证了他们助扶贫、保安全、强基础、固根本中的砥砺前行。  秦巴山区,嘉陵江畔,一群水电人扎根于此,他们始终牢记“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,严格按照“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,解放思想,更新观念,牢固树立新发展理念,以创新为引擎,驱动文化谋发展。  青山碧水终将铭记,中国大唐集团有限公司嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司(简称“大唐亭子口公司”)一班人的付出和奉献。今年9月21日,大唐亭子口公司荣膺中央企业先进集体,这是该公司成立以来获得的最高荣誉。  实力决定成败,荣誉实至名归。奔流不息的嘉陵江绵延不绝,“担当、奉献、创新、钉钉子”精神在这山水之间广为传颂。因为有他们,苍溪这片沃土得以百业俱兴。因为有他们,红色的唐标在这片红色的土地上升腾。  让我们再次走进大唐亭子口公司,一探究竟。  “质量亭子口”的责任担当  “上善若水,水利万物而不争。”老子《道德经》中对水的美好品格予以了生动的诠释。而如何驾驭这方活水,是每一个水电人毕生的追求。  作为嘉陵江干流唯一的控制性工程,同时也是以防洪、灌溉及城乡供水、发电为主,兼顾航运,并具有拦沙减淤等效益的综合利用工程,自2013年8月9日,首台机组投产发电以来,大唐亭子口公司就矢志不渝地坚持“安全第一,预防为主,综合治理,生命至上,安全发展”安全生产方针,克服基建、生产并行,防洪、灌溉、城乡供水、发电、航运综合效益并举给安全生产带来的影响,确保安全生产可控在控。  “目前,大唐亭子口公司除部分尾工外,已全面转入生产期。保障生产安全在任何企业都是排在第一位的事。为此,我们制定了详尽的安全管控细化措施。”大唐亭子口公司负责人告诉记者。  为了做好安全生产工作,在具体工作中,该公司不断加强安全监管,规范作业行为。  “我们的管理人员定期深入现场,对照《生产现场安全行为观察卡》,辨识风险查找违章,提高安全监管质量,强化‘墙内’意识,在外包工程管理上,把好‘六道关口’,执征服者雷萨赫尔顿行业主带班制度,加强施工作业过程监护,重点做好防高空坠落、防触电、防物体打击等防范措施,加强对临水、临边、临空、有限空间等高危作业管控,强化‘不安全,不作业’意识,作业现场张贴风险提示警示牌。”该公司负责人告诉记者。  此外,大唐亭子口公司还保持了反违章高压态势,加大违章查处力度,制定安全生产“十条禁令”,将高处作业、有限空间、外包队伍作为重点项目管控。同时,严格安全管理,降低安全风险。做好防高空坠落整治,各类隐患问题整改督办。做好日常安全管理工作,定期梳理各部门安全风险提示及预控措施单,从人身伤害、设备损坏、网络舆情等安全风险入手,查找公司存在的突出风险并采取预控措施,落实时间节点和责任人,签名确认,压实安全责任。今年5月,大唐亭子口公司荣获中国电力企业联合会“AAAA级标准化良好行为企业”荣誉称号。  制度约束人的行为,而文化则改变人的思想。安全是一切工作的基础,文化是推动企业发展的动力,安全文化的落地是企业在发展中实现本质安全的保障。只有形成一种文化,潜移默化中入脑入心,才有可能杜绝一切不安全事件的发生。  2015年,大唐亭子口公司提出以“想安全、会安全、能安全”为核心的安全文化理念,引导全员树立“违章就是事故,安全构筑尊严”的安全荣辱观,强化“我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责”的安全互小模特马新保观,有效落实“安全第一、预防为主、综合治理、生命至上、安全发展”的安全生产方针,构筑大唐亭子口公司良好的安全文化氛围。  在大唐亭子口公司每个班组的文化墙上,都会张贴着同样的几个字“想安全、会安全、能安全”,这种安全文化已经融入到每个员工的血脉中。每一次班前会的叮嘱,每一次操作前的叮咛,员工们都会时刻铭记“安全”的责任。他们恪守着每一项规程,严谨的执行着每一个操作,力求把工作圆满、细致的完成。  想安全,强调的是安全意识,通过宣传,营造人人关注安全、人人支持安全、人人监督安全的良好氛围。会安全,强调的是安全技能,让大家清楚安全是什么、为什么、怎么做。能安全,强调的是安全环境,为职工和人民群众提供安全的生产生活环境。  文化的渗透,让大唐亭子口公司将安全文化融入到本质安全企业建设的全过程。投产以来未发生过机组非停等安全事故,已连续安全生产已超过2200天。通过几年来的不懈努力,该公司将安全文化完美落地,获得系统内外广泛认同和传播。  2018年,大唐亭子口公司荣获“全国安全文化示范企业”称号。这是对他们工作的最高褒奖,更是对他们严谨、细致工作作风的高度肯定。每一个到过大唐亭子口公司的人无不赞叹,他们无愧于这个时代,无愧于这份责任。燃情岁月,奋进路程,大唐亭子口人不辱使命。  “智慧亭子口”的创新涌动  创新是企业的立足之本,创新是企业的核心竞争力。对于大唐亭子口公司而言,创新为他们带来了实现高质量发展的新动能。    在亭子口水利枢纽工程数百米长的大坝上,一侧是“高峡出平湖”的美景,一侧是泄洪口徐徐的水流。而在泄洪口近百米下的消力池里,大唐亭子口公司正在开展一项领先于行业的研究。  对于水电项目而言,消力池等关键泄洪建筑物水下部分的检测,通常采用人工潜水进行。水工建筑物结构复杂,水下流态复杂多变,潜水作业安全风险高,对水下作业人员易造成伤害,从检测质量上来讲无法做到对结构存在缺陷和隐患及时检查,严重制约了水工建筑物安全风险防范。同时,在消力池清淤工作中,一般通过在尾坎下游打围堰抽干消力池中的水,并将消力池护坦表面淤积物清理干净,施工工期长、难度大、成本高。  “根据设计要求,亭子口水利枢纽工程每3年至5年或大洪水过后都要对消力池进行一次检测,采用传统的检测方式,工期一般3至6个月,围堰搭建、拆除、抽水和检测要花费约1000万元。”该公司负责人告诉记者。  如何实现即经济又有效的检测?大唐亭子口人开启了脑洞,一种智能水下机器人的检测方式,开始浮现在他们的脑海中。  “坝面及消力池结构智能检测与诊断项目由我们与清华大学四川能源互联网研究院联合研发,引入高精度坝面无人机用于坝面巡检作业面的检测,对坝面进行混凝土表面缺陷、裂缝、损伤、脱落及冲蚀的巡检,可以满足混凝土缺陷高精度的巡检作业要求,减少了大量的人力、物力、财力,提高了巡检过程的安全性和巡检内容的全面覆盖性。同时,通过采用水下机器人对底孔、表孔消力池区域水下结构进行定期检查、监测或特殊环境下运行状态的监测判断,实现水下区域全覆盖检查巡视。根据检测发现的隐患灾害和失稳机理与寿命评估的成果,定量分析影响,建立大坝安全监测与检测技术的一体化体系,分析评估水工建筑物运行状态,预警缺陷和隐患,保障大坝运行安全。”该公司项目带头人对记者说。  目前,亭子口坝面及消力池结构智能检测与诊断项目通过近1年时间的前期研发、样机测试、现场实测,已取得较好的初步成果。水下机器人,展示的不过是大唐亭子口公司科技创新工作的冰山一角。在该公司内部,到处闪亮着创新的光辉。通过开展“五小”活动、QC小组活动,全员参与,集思广益,开展水轮发电机组设备的技术革新、技术改造、科技成果攻关……截至今年7月,大唐亭子口公司已获得专利6项,2项科技成果获全国设备管理创新成果二等奖。据了解,大唐亭子口公司今年的科技费用计划投入超过300万元,为企业创造了良好的经济效益提供了可靠的保障。  “目前,我们正在编制大唐亭子口公司智慧电厂建设规划方案。力争实现厂房无线网覆盖和点检小模特马新定修管理系统在线巡检功能。同时结合大数据诊断中心应用,实现资源共享,通过对实时数据进行采集和综合分析,制定设备评价方法或模型,为实现状态检修打下坚实基础。”该公司负责人告诉记者,他们还将构建一套以智慧钥匙、智能安全帽为核心技术的智能安全管理平台。以成都集控中心建成投运为契机,搭建大唐亭子口公司工业视频App、计算机监控系统移小模特马新动终端App系统,便于生产人员随时随地可以自由访问生产实时数据和图像信号。   科技创新是国之利器,国家赖之以强,企业赖之以兴。创新之光闪耀于嘉陵江畔,为大唐亭子口公司发展注入源源不断的力量。  “美丽亭子口”的幸福人生  110万千瓦的发电装机,116米的坝高,40多亿立方米的总库容,再加上一百多人的职工队伍,共同汇集在中国大唐集团有限公司(简称“中国大唐”)红色的旗帜下,组成了大唐亭子口公司这个温暖、团结而又极具战斗力的大家庭。  “大唐亭子口公司进入生产期后,所有工作都在有序推进,职工队伍也保持了相对稳定。在一代一代大唐亭子口人为我们打下良好基础的情况下,我们会弘扬‘务实、奉献、创新、奋进’大唐精神,传承好‘担当、奉献、创新、钉钉子’精神,在努力为企业获得更大的成绩的同时,进一步的提升职工们的获得感、幸福感、安全感。”该公司党委负责人对记者说。  今天,走进大唐亭子口水利枢纽厂区,土地平阔,屋舍俨然,已基本看不到丝毫基建期的施工痕迹。而唯一一处的建设现场,是他们按照大唐四川公司要求着力打造的培训中心。  为了贯彻中国大唐尽快消除施工痕迹的要求,同时对施工期间的建筑资源整合和再利用,大唐亭子口公司将原施工队伍的宿舍楼改造成人才培训中心,为员工成长成才提供技术保障。  “培训中心不只是针对内部,我们已经同西南科技大学等高校合作,打造高校的教育实践基地,同时,我们也会借鉴兄弟单位培训机构的经验,打造中国大唐系统内技能鉴定基地。”该公司党委负责人告诉记者。  除了即将建成的培训中心,近年来,针对年轻员工多的现状,大唐亭子口公司不断强化内部培训制度建设。师带徒、内训师小模特马新,考核与奖励相结合,多种激励措施让公司成为大唐集团水电人才的摇篮。  爱惜人才、汇聚人才、尊重人才,让大唐亭子口公司与时俱进、阔步前行;发现人才、培养人才、会用人才,让大唐亭子口公司饱含生机、富有活力。  在这个平均年龄只有35岁的团队里,人才成长,给了年轻人们更多的平台和希望。而“家文化”的构建,让他们感受到了汩汩温情。  一直以来,大唐亭子口公司都坚定不移地落实“以职工为导向”的基本工作思路,相信职工、关心职工,全心全意依靠职工办企业,全力打造嘉陵江畔“家文化”,激发企业内生动力和创造活力,团结和引导全体员工着力安全生产、经营创效、管理提升、技术提高。  ———“送温暖”到一线。传统节日以集中慰问和日常慰问的方式,由该公司领导带队,对离退休职工、生活困难职工、劳动模范及坚守一线生产岗位的干部职工进行慰问。  ———积极参与扶贫攻坚,“以购代捐”。职工食堂购买对口帮扶的苍溪县白驿镇岫云村和五龙镇三会村家禽、蔬菜等,有力推动了对口帮扶村产业发展。  ———组织开展丰富的活动,激发员工活力。依托兴趣协会开展特色活动,达到了“月月有主题,周周有活动”,在枢纽左右岸永久用地开垦生态果园,设置“开心农场”,职工利用业余时间栽种青椒、茄子、西红柿、玉米等作物,极大丰富了业余文化生活,激发了工会组织新活力。  ———推进知识性企业、学习型组织建设,该公司着力建设民生“六最”工程,于2017年8月建立职工书屋,是四川省总工会确定的全省30家“职工书屋示范点”之一。  凝聚人心的“家文化”,让大唐亭子口公司根深叶茂,催生硕果满枝。  “惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。”一代一代的大唐亭子口人驰而不息,久久为功。蓝图绘就,激情满怀。在新时代、新理念的指引下,他们将秉承“干就干一流的事,干就干成一流”的总要小模特马新求,在建设“质量、效率、活力、美丽、幸福”大唐中砥砺前行。  嘉陵江水,波涛汹涌,徐徐推动着水轮机,幻变做千里之外的一度电、一盏灯。大唐亭子口人扎根于此,守护着秦巴山区的这片光明。责任编辑:李梁

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