[追女圣经]拿多少钱自己说了算?英国公司别出心裁吸引人才

发布时间:2019-10-17 02:12:05 作者: 热度:99℃
原标题:拿多少钱自己说了算?英国公司别出心裁吸引人才参考消息网9月20日报追女圣经道 英媒称,英国部分公司开始推行员工自定工资政策。据英国广播公司网站9月17日报道,25岁的塞西莉亚就职于一家英国公司,该公司有一个政策:员工可以“自己评定工资”,也就是说员工可以决定追女圣经自己应该挣多少钱。这听起来好像有点令人难以置信,但却是真事,比如,塞西莉亚追女圣经最近就给自己涨了7000英镑(1英镑约合人民币8.86元——本网注)的工资,这样就使她的年薪达到了3.7万英镑。但是,给自己定或涨工资真会这么简单吗?图/视觉中国一开始,塞西莉亚对涨工资一事也产生过怀疑。塞西莉亚说,她知道自己的工作角色已经发生了变化,并且已超出了原来的工作职限。因此,她觉得自己的工资应该上调。但尽管这样,她还是觉得自己要求涨工资不免让人觉得有点贪婪。于是,塞西莉亚咨询了公司内部同事的意见,同事给她的反馈非常积极,认为她的确应该加薪。塞西莉亚所在的公司共有45名雇魔兽世界橙斧任务员,每个人都可以自己定工资,而且可以随时调整。这种自定工资的政策是一些公司的最新发明,旨在吸引顶尖人才,让公司在市场竞争中更具吸引力。增加透明度?报道称,根据这种方法追女圣经,一些员工的工资在上涨,但与此同时,另一些员工的工资不升反降。比如,塞西莉亚公司的两名员工选择自愿降工资,原因是他们的工作职责发生了变化追女圣经。同时,大多数采取让员工自主评定工资的公司都有一定的制约机制,例如,由员工来监督或是设定最高工资的上限等。

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